2006年工資制度革新套改要领

一、崗位工資的確定：

1、專業技術人員

正高職務人員按四級崗位確定；副高職務人員按七級崗位確定；中級職務人員按十級崗位確定；初級職務人員按十二級崗位確定；員級職務人員按十三級崗位確定。

2、治理人員

正廳職務人員按三級崗位確定；副廳職務人員按四級崗位確定；正處職務人員按五級崗位確定；副處職務人員按六級崗位確定；正科職務人員按七級崗位確定；副科職務人員按八級崗位確定；科員職務人員按九級崗位確定；辦事員職務人員按十級崗位確定。

3、工人

高級技師按技術工一級崗位確定；技師按技術工二級崗位確定；高級工按技術工三級崗位確定；中級工按技術工四級崗位確定；初級工按技術工五級崗位確定。

二、薪級工資的確定：

薪級工資由崗位、任職年限、套改年限三個條件綜合確定。根據人員類別，凭据湘人發[2006]135號文件的附表一、二、三分別進行套改：

事先，根據上述所確定崗位等級及相應的任職年限確定套改表中所對應的行，然後，再根據套改年限確定套改表中所對應的列。那麽行與列的交织點所對應的數值，即爲薪級工資的檔次。

三、工資標准的確定

凭据上述要领，將崗位工資等級和薪級工資檔次確定後，再根據差异的人員類別，分別在國人部發[2006]56號文件的附表一、二、三中查找相應的工資標准。

四、舉例說明：

1、專業技術人員

某人，1987年7月參加事情（事情年限爲20年），1999年9月聘任爲副教授（任職年限爲8年），未計算工齡的學習年限爲4年。（套改年限爲24年）則其套改後的崗位工資爲專業技術人員七級，標准爲930元；薪級工資爲專業技術人員27檔，標准爲613元。

2、治理人員

某人，1990年7月參加事情（事情年限爲17年），2002年9月聘任爲副處（任職年限爲5年），未計算工齡的學習年限爲4年。（套改年限爲21年）則其套改後的崗位工資爲治理人員六級，標准爲850元；薪級工資爲治理人員24檔，標准爲527元。

3、技術工人

某人，1980年7月參加事情（事情年限爲27年），2001年9月聘任爲高級工（任職年限爲6年），未計算工齡的學習年限爲0。（套改年限爲27年）則其套改後的崗位工資爲技術工三級，標准爲615元；薪級工資爲工人22檔，標准爲386元。