2014年PP电子學院公開招聘方案

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知精神，結合我校事情需要，擬面向社會公開招聘事情人員，現將招聘方案通告如下：

一、組織領導

招聘事情在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校建设招聘事情領導小組，小組辦公室設校人事處，具體協調組織實施招聘事情事宜，學校紀委全程監督。

二、招聘原則

招聘事情堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，凭据德才兼備的標准，接纳考試與考核相結合的辦法進行。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行规则，遵紀守法；

2、具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；

3、具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；

4、具有崗位所需的專業技术條件和適應崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求

1.學報編輯部編輯崗位：招聘計劃1人，要求全日制本科及以上學曆，漢語言文學專業，本科生年齡25歲以下（1989年7月1日以後出生）、碩士研究生年齡28歲以下（1986年7月1日以後出生）。

2.學工處學生輔導員崗位：招聘計劃1人，要求全日制本科及以上學曆，音樂類專業，有一年及以上高校事情經曆，本科生年齡25歲以下（1989年7月1日以後出生）、碩士研究生年齡28歲以下（1986年7月1日以後出生）。

五、招聘事情法式

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、PP电子學院校園網等網站面向社會公開發布。

（二）報名時間與方式

1、報名時間：2014年7月24日至2014年7月26日

2、報名地點：PP电子學院明德樓人事處315室。

2、報名方式：接纳現場報名。

現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南事業單位公開招聘報名登記表》並如實填寫，同時提供身份證、學曆學位（國外學曆需提供教育部學曆認證證書）和有關质料原件及其複印件一式一份，直接到我校人事處報名。每個應聘者只能報考一個職位。

（三）資格審查

依據崗位招聘條件對應聘者進行开端資格審查，對切合條件的人員名單在PP电子學院網頁上和PP电子學院人事處網頁上進行公示。請在參加考試時攜帶相關證書、质料原件核查。

（四）考試方式

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。

2、考試要领：

應聘學生輔導員崗位：接纳筆試、面試和試講結合的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的30%）

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要爲學生治理事情相關專業知識。時間爲90分鍾。

面試：根據應聘者筆試成績排名先後，按崗位招聘數1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘者的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

試講：根據應聘者筆試、面試綜合成績排名先後，按崗位招聘數1：2的比例確定試講人員，試講以授課方式進行，內容爲所學專業的一門主要課程。時間爲20分鍾。

應聘學報編輯部編輯崗位：接纳筆試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試和面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部進入筆試。筆試主要內容爲語言文字基本功考核（字、詞、句改錯，關鍵詞翻譯），編輯出书業務知識考核（側重選題及欄目策劃），考試接纳閉卷方式。時間爲90分鍾。

面試：根據應聘者的筆試成績排名先後，按崗位招聘數1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘者對編輯出书相關执法法規知識的熟悉和掌握水平，語言表達能力、舉止儀表等。

各環節考試成績在PP电子學院網站公示。

（四）體檢與考察

根據綜合成績排名先後，凭据崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標准參照公務員錄用體檢標准執行。體檢及格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、事情實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不及格者，按綜合成績排名先後依次遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘事情領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源與社會保障廳審核。經審核及格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網站公示七個事情日。

七、聘用及待遇

經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用条约，實行試用期（試用期包罗在聘用条约期內，碩士爲6個月、本科生爲1年）。試用期滿經考核不及格者，解除聘用条约。

咨詢電話：0738—8372901、（0738）8325200、18673875665（校人事處）

舉報電話：0738—8325084（監察室）

PP电子學院

2014年7月15日