關于教職員工全員競聘事情的補充通知-人事處-PP电子學院

關于教職員工全員競聘事情的補充通知

校屬各單位：

根據校政發[2014]23號文件精神，我校2014年教職員工全員競聘上崗事情現在正式啓動。爲了教職員工全員競聘事情的順利開展，在遵照校政發[2014]23號文件精神的同時，現將聘任法式、時間部署、注意事項、事情紀律等方面的要求補充通知如下，請各單位依照執行，做好本單位的競聘事情。

一、聘任法式與時間部署：

1、宣傳動員：10月28—10月30日。各單位聘任事情小組組織本單位全體現有人員，學習領會《2014年教職工競聘上崗方案》（校政發[2014]23號）內容，商議本單位各崗位的任職條件、崗位職責、崗位聘用者的權力與義務。

2、崗位宣布：10月31日—11月3日。各單位根據學校审定的編制、崗位設置情況在全院範圍內宣布相應的崗位職數、任職條件、崗位職責、崗位聘用者的權力與義務。

3、個人申請：11月4日。競聘人員在規定時間內向聘任單位提交個人書面申請，申請中要明確自己的競聘崗位。

4、用人單位擬聘：11月5—7日：各單位對提交申請的應聘人員進行討論研究，提出擬聘人選，並將本單位聘用人員名單彙總表和本單位現有人員中的未聘人員名單由單位黨政負責人簽字並加蓋公章後，交人事處。

5、學校聘任：學校對各單位提交的擬聘人選進行審核後，應聘人員與用人單位簽訂上崗条约（条约模板到人事處網頁上下載，条约具體內容由各單位根據具體崗位確定），由校長聘任。

二、注意事項

1、各單位禁绝超編制聘用人員（各單位人員編制見校政發[2014]23號方案）。

2、不再擔任中層實職領導幹部的退線人員，在教學崗位的，按原來學校規定的教學任務完成事情量；在治理崗位的，由學校統一部署，在具體治理上與其它治理人員一樣對待。

3、專業系專任教師、學生輔導員、行政秘書、教務秘書、實驗治理人員原則上不到機關、教輔單位應聘，應維持其整體穩定。

4、後勤服務總公司與校本部买通，可以參與相互競聘。

5、各單位設置崗位的時候必須寫明崗位職責和崗位類別。

6、用人單位必須擬出具體崗位的聘用条约，與聘用人員必須簽訂聘用条约書。条约內容包罗：条约期限（本次聘用期限統一爲四年）、崗位類別和等級，事情部門和具體崗位、崗位職責，違約責任等。

三、紀律要求

1、各單位領導要高度重視全員競聘事情，站在推進學校革新發展大局的高度認真做好宣傳發動，認真組織，對崗位職數、職責要求、競聘法式、擬聘名單等要公開，確保全員競聘事情公開、公正、公正。

2、全體教職員工要有大局意識和紀律意識，所有切合競聘條件的人員要解放思想，轉變觀念。做到識大體、顧大局，守紀律，積極報名，競爭上崗，用良好的精神狀態參與競聘事情。

3、全員競聘結束後，崗位異動人員要按時到崗，事情與檔案质料移交必須及時、完整、真實。移交時必須要把遺留問題、重點情況、注意事項、事情計劃中未完成的重要事情等交待清楚。

4、各單位和全體競聘人員要嚴格遵守全員競聘事情紀律，事情異動前要堅守崗位，認真履行事情職責。

5、強化競聘事情中的監督力度，對競聘事情中的不正之風、弄虛作假、惡意拒聘、不按規定進行事情移交等行爲，將嚴肅追責、處理。

二０一四年十月二十八日