PP电子學院作風建設活動

事情簡報

第4期

中共PP电子學院委員會辦公室

PP电子學院作風建設活動办公室 2008年9月27日

指导思想明确 组织领导有力

措施具体可行 自查整改决心大

自8月30日上午，學校開展作風建設活動動員大會以來，全校42個單位和部門在做好開學事情、新生入校和新生軍訓事情的同時，凭据學院黨委的事情部署，抽出時間（武保、計財部門利用晚上時間）積極組織教職員工學習省、市文件和各項規章制度，積極主動投入到作風建設活動。並結合本單位實際和特點，制訂了“樹新風、促和諧、迎評估”活動的實施方案。各單位的實施方案有一個配合特點：指導思想明確，組織領導有力，措施具體可行，自查整改決心大。

图书馆、農科所、国资处先后向全校师生发出作风建设征求意见函150多份，广泛收集师生对本部门搞好服务的意见，图书馆还实行了每周五的馆长接待读者日制度。盘算机科学技术系通过学习整改，要求教职员工过好“六关”，即：系领导过关“决策关”，教师过好“教学关”，坐班制人员过好“服务关”，班主任过好“育人关”，实验人员过好“技术关”，全体共产党员过好“模范关”。

農科所在学习整改中突出重点，力求实效，计划重点解决本所学习民风不浓，思想作风不正，事情作风不实的三个突出问题。

數學與應用數學系在作風建設活動中提出“四狠”，即：狠抓領導帶頭，狠抓氛圍營造，狠抓反面典型，狠抓措施落實。美術系在通過這次學習整改過程中重新建章立制。一是明確全員崗位職責，並全部制框上牆；二是開辟系務、黨務辦事制度公開欄；三是開辟學生學風、校風表揚、批評專欄，四是對師生教風、學風、事情作風進行民主測評，作爲年底評獎的重要依據。

外語系、化學與质料科學系在實施方案中提出通過開展“樹新風、促和諧、迎評估”活動，要使全系師生的思想觀念、精神面貌有一個基础的改觀，他們要求師生達到的目標是：做到“三個一”，爭當“三個優”和實現“三高一技术”的活動。“三個一”即：上好每一堂課，育好每一個學生，帶好每一個班級；“三個優”即：爭當優秀教師，爭建優秀課程，爭創優秀教研室；“三高一技术”即：考核考級通過率高，課程考試及格率高，學習效果滿意率高，外語、計算機普通話技术好的目標。真正呈現出教師人人愛崗敬業、學生個個樂學善思的新氣象。

黨辦、院辦針對本部門綜合協調和服務的繁雜事情特點，在作風建設、事情效能方面重點查找以下八個問題：一是世界觀、人生觀、價值觀是否正確，責、權、利關系處理好與否；二是服務宗旨、服務意識、服務觀念強與否？三是政治理論學習、業務水平、事情研究是否深入細致、刻苦；四是是否存在遲到、早退、上班時間幹與事情無關的事，勞動紀律不強等問題；五是是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等服務態度問題；六是是否存在事情推诿扯皮、辦事拖拉、責任心執行力不強的問題；七是是否存在職能缺位、錯位、越位和職責不清的問題；八是是否存在爲政不廉、鋪張浪費、情趣低俗和作風不正等問題。並對查找出的問題進行剖析，堅持邊查邊改。

工會在作风建设专题运动中提出重点解决三个问题，即：维护教职工权益力度不够的问题，工會事情从福利型向学习服务创新型转变的问题，解决上届教工代表提案落实问题。办妥五件实事是：1、建设教职工健身室；2、为教工眷属，临时女职工办妥两癌保险；3、慰问在校残疾学生；4、对学校2008年考上大学的教职工子女给予奖励；5、举办一次教师多媒体设计制作教学竞赛运动。

計財處通過學習、自查、剖析，決定在本次作風建設活動中解決五個問題：1、服務意識、服務態度、服務水平問題；2、員工內部和諧、協調、團結問題；3、提升財務人員的專業素質問題；4、爲學院教學、科研、發展提供保障的問題；5、理順全院財務治理、財務紀律、辦事流程等問題。

組織部結合幹部自身的特點，通過學習自查、整改，把“樹新風、促和諧、迎評估”與“講黨性、重品行、作楷模”樹組工幹部形象緊密結合起來，爭創“五型部門”，即：學習型、服務型、創新型、勤政型、廉潔型部門，並要求部門的每個成員爭做“六個組工”，即：理性組工、公正組工、規範組工、陽光組工、人文組工、勤廉組工。使黨委組織部門成爲名副其實的“黨員之家、幹部之家、人才之家”，爲學校的建設和發展及本科教學評估作出應有的貢獻。

二○○八年九月二十六日